Coaching:
Die Einheit von Aufgabe und Person

Berufe, die eine hohe Qualifikation verlangen, verändern ihre Anforderungen fast schon im Jahresrhythmus. Auch muss der Aufstieg zur Führungskraft mit der Persönlichkeitsentwicklung Hand in Hand gehen. Gerade auf den Leitungsebenen lässt sich mit Hilfe eines gezielten Coachings die Produktivität freisetzen.

Coaching für Fach- und Führungskräfte:

• Unterstützung bei der Klärung strategischer Fragen
• Bewertung des Rollenverhaltens und der Handlungseffektivität
• Mitarbeiterführung im Veränderungsprozess
• Koexistenz professioneller und privater Anforderungen
• Burnout Prophylaxe
• Berufstätigkeit: Von der Berufsfindung über

‚Kurskorrekturen’ bis hin zum Ausscheiden aus dem Berufsleben