Sicher führen:
Naturtalent Führungskraft?

Mitarbeiterführung ist erlernbar. Die ‚jungen Führungskräfte' sind oft nicht ausreichend auf die Anforderung einer Persönlichkeitsentwicklung vorbereitet, welche die neue Aufgabe auch erfordert: Die Kommunikation stockt, die Akzeptanz liegt im Argen, ganze Projekte geraten ins Hintertreffen. Effektive Beratung, auch verbunden mit einem ‚Coaching on the Job', bringt die Dinge wieder in Fluss.

Beispiele durchgeführter Projekte:

• Veränderung der Führungskultur –
  Führungskräfte im Gespräch mit ihren Mitarbeitern, Beratung und Organisation von Großveranstaltungen
  
  
• Mitarbeiterbeurteilung –
  Erstellung eines firmenspezifischen Beurteilungssystems
  Einführung von Mitarbeiter – Vorgesetztengesprächen
  
  
• Führungskräfteentwicklung –
  Führungskräftetraining und Durchführung des Führungskräftefeedbacks